Σαφείς αποστάσεις ΣΕΒ από τις κυβερνητικές θέσεις για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις

Νέο "μέτωπο" ξεσπάει για την κυβέρνηση του Αλέξη Τσίπρα εν μέσω σκληρών παζαριών με τους δανειστές ως προς τα εργασιακά. Τον Ασκό ανοίγει ο ΣΕΒ, ο οποίος, λαμβάνοντας σαφείς αποστάσεις από τις θέσεις και τα αιτήματα της Αθήνας, τάσσεται κατά της επαναφοράς των συλλογικών διαπραγματεύσεων, βάζοντας στο "μικροσκόπιο" το πλαίσιο ρύθμισης των εργασιακών σχέσεων, το οποίο ίσχυε μέχρι την εκδήλωση της οικονομικής κρίσης.

Ειδικότερα, στο εβδομαδιαίο δελτίο του ο ΣΕΒ χαρακτηρίζει ως "ανεδαφική την επιδίωξη για επαναφορά στο προ του 2009 ρυθμιστικού πλαισίου της αγοράς εργασίας, το οποίο κατά την προσφιλή ελληνική πρακτική ήταν υπερρυθμισμένο, ενώ ταυτόχρονα συντηρούσε την υψηλή ανεργία νέων και γυναικών, την αδήλωτη εργασία και την εισφοροδιαφυγή".



Σύμφωνα με τον ΣΕΒ, "η ζούγκλα στην αγορά εργασίας δεν είναι πρόσφατο φαινόμενο και σίγουρα δεν αφορά τη λειτουργία των οργανωμένων επιχειρήσεων. Γι’ αυτό οποιαδήποτε προσπάθεια για την επαναφορά των στρεβλώσεων στην αγορά εργασίας θα είναι αντιπαραγωγική και θα χειροτερεύει τις προοπτικές για την απασχόληση»,.



Επικαλούμενος στοιχεία μελετών του Πανεπιστημίου του Άμστερνταμ και του ΟΟΣΑ, ο ΣΕΒ βάζει στο στόχαστρο του το πλαίσιο ρύθμισης των εργασιακών σχέσεων, που ίσχυε ως το 2009, δηλαδή μέχρι το ξέσπασμα της κρίσης, χαρακτηρίζοντας το «υψηλής ρυθμιστικής παρέμβασης». Ειδική αναφορά γίνεται, μάλιστα, στη Διαιτησία και στην δυνατότητα μονομερούς προσφυγής, με δεσμευτικό αποτέλεσμα, η οποία σύμφωνα με το ΣΕΒ αποτελεί παγκόσμια ιδιαιτερότητα της Ελλάδας, η οποία καταργήθηκε το 2012 αλλά επανήλθε σε ισχύ μετά από την απόφαση του ΣτΕ περί αντισυνταγματικότητας της κατάργησης



Σε ό,τι αφορά στις ομαδικές απολύσεις, σύμφωνα με τα στοιχεία που καταγράφει ο ΟΟΣΑ, ο ΣΕΒ θεωρεί ότι η Ελλάδα συνεχίζει να έχει μια συγκριτικά αυστηρή προσέγγιση ως προς τον ορισμό του τι συνιστά «ομαδική απόλυση», καθώς και ένα σχετικά υψηλό κόστος για την επιχείρηση που αναγκάζεται κάτω από εξαιρετικά δυσάρεστες εξελίξεις και την πίεση επιβίωσης να προχωρήσει σε ομαδικές απολύσεις.